平成30年度 姫路市女性活躍推進企業としての受賞

この表彰は、姫路市が市内における「女性の活躍、一層推進」を目的に、本年より姫路市内の女性の育成・登用や職場環境の改善や女性の活躍に積極的に取り組む企業を「姫路市女性活躍推進企業」とし称える賞です。

第1回目の表彰式が執り行われた本日（2019年3月15日）、株式会社マインズは、石見姫路市長より「姫路市女性活躍推進企業」として表彰をしていただきました。
このような素晴らしい賞をいただき、大変光栄に思います。

マインズの取り組み

マインズには女性社員が活躍できる環境があります。

子育て世代の女性社員は、ワークライフバランスを保てるように、時短勤務など多様な働き方を選ぶことができます。
もちろん育児休業取得率は100％。
今回は、女性活躍推進企業ということで、「女性活躍への取り組み」の部分を評価していただきましたが、男性の育児休業取得事例もあります。

今後も行動指針に基づき、女性の視点や能力を活かしつつ、男女を問わず、社員がライフスタイルに合わせた柔軟に働ける環境を整えてまいります。

■表彰の対象

市内に事業所を有する法人その他の団体（国・地方公共団体を除く）で、次に掲げるいずれかの取組を行っている者

①女性の活躍及び登用に関する具体的な方針（人事方針の策定、数値目標の設定等）がある。
②女性の活躍及び登用に関する具体的な取組及び環境整備をしている。
③女性管理職比率が上昇している、役員に女性を登用しているなど、各種の取組による成果・実績等がある。
④その他、女性の活躍及び登用に関する先進的な取組を実施している。

※取り組み事例
〇女性の積極的採用・人材育成 〇ワーク・ライフ・バランスの啓発・推進
〇女性の管理職への積極的登用 〇再雇用制度の導入
〇事業所内託児施設の設置 〇セクシュアル・ハラスメント等
人権研修の積極的な実施・・・etc

詳細は姫路市ホームページ「姫路市女性活躍推進企業表彰について」をご覧ください。