Service 人材紹介
人材紹介は、経験や職種などに応じてニーズにあった人材をご紹介させていただきます。
また中途採用ニーズの高い20代～40代の経験豊富な登録者が多数登録しているので高いマッチングが実現可能となります。
成功報酬型でご提案しておりますので、採用に至らなければ採用費等の支払いは発生致しません。紹介手数料が発生するのは、実際に就業が開始してからとなりますので安心してサービスをご活用いただけます。
Recruitment
お客様の課題
- 採用に十分な時間をかける余裕がない
- 自社で採用活動をしているが求めている人材が採用できない
- せっかく採用した人がなかなか定着しない
- 求人媒体に予算を掛けても集まらない
- 専門スキルや経験をもった人材が見つかりづらい
サービス業務の範囲
オフィスワーク
一般事務、OA事務、総務事務、営業事務、経理補助、リース業務、マーケティング業務、広報業務、秘書業務、受付業務、学校事務、購買業務、編集・制作業務、金融事務、企業受付、旅行事務、人材コーディネーター、テレマーケティング
専門事務
英文事務、英文事務、秘書業務、通訳翻訳業務、貿易事務、海外営業事務、カウンセラー、インテリアコーディネーター業務、教師・インストラクター、人事事務、経理事務、金融事務、保険事務
IT・エンジニア職種
SE・プログラマー、運用管理業務、評価・テスティング業務、ネットワークエンジニア職、設計業務、OAインストラクション業務、テクニカルサポート業務、CAD操作業務
営業職・販売職
新規開拓営業、ルート営業、訪問営業、飛び込み営業、テレアポ営業、テレコール営業、インサイドセールス、反響営業、受付営業
介護・福祉・医療
介護・ヘルパー、看護師、看護助手、生活支援員、介護事務、薬剤師、臨床検査技師、受付・クラーク、調理補助、清掃員、送迎要員、医療事務
軽作業・製造・物流
倉庫管理、入出庫業務、ライン管理業務、製造業務（組立・加工）、梱包・仕分け・検品業務
サービス導入のメリット
- merit 01人事担当者様の労力軽減
- merit 02成功報酬であり、初期コストが一切かからない。また、採用予算のシミュレーションがしやすい。
- merit 03スピーディな採用が可能
- merit 04自社に採用ノウハウがなくても、専門人材・高度人材をピンポイントで採用できる
導入事例
Case01
大手製造メーカー
- 職種
- 品質管理
- エリア
- 姫路市
- 年収
- 350万～450万
- 募集経緯
- 品質管理のできるピンポイントの人材がほしいが中々採用できない
Case02
総合病院
- 職種
- 受付事務
- エリア
- 加古川市
- 年収
- 300万～350万
- 募集経緯
- 急な欠員が出た為、早急に採用をする必要があった
Case03
機材メーカー
- 職種
- 営業職
- エリア
- 神戸市
- 年収
- 450万～600万
- 募集経緯
- 業務繁忙により増員採用を進める採用手段で活用
導入までの流れ
お問い合わせ
まずはお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせはこちら業務内容確認
マッチング精度を高めるため、業務内容、就業条件などの詳細をお伺いします。ご紹介
希望の条件にマッチする候補人材を紹介します。面接
選考を通過した求職者を自社採用と同様に面接し、経験や人柄などをご確認いただけます。複数回の選考も可能です。採用決定
契約締結し、マインズが入社日の調整や手続きなどを行います。入社
貴社で勤務を開始します。
よくあるご質問
- 人材紹介と人材派遣はなにが違うのでしょうか？
- 人材紹介は、主に正社員・契約社員など、直接雇用をメインにしたサービスです。
人材派遣は、派遣会社が雇用した人材を、派遣先様の指揮命令下で業務を行わせる役務の提供です。 - 兵庫県内しか紹介はできませんか？
- 全国を対象としていますので貴社の希望する勤務地で勤務できる人材をご紹介いたします。
- 料金が発生するタイミングはいつですか？
- 採用課金型となりますので貴社で採用が決定し入社した月に御請求書を発送させて頂きます。
- 入社後、すぐに退職をしてしまいましたが返金はありますか？
- 当社の返金規定に基づいてご返金致します。