資料内容

管理職者が部下への指導で悩んでいる事

管理職者が部下への指導で悩んでいる事を3つ解説

管理職者はなぜ部下への指導につまずくのか

管理職者が部下への指導でつまずく原因を2つ解説

管理職者が正しくフィードバックできないとどうなる？

管理職者のフィードバック不足が招く影響を4つ解説

大切なのは、正しく伝える“技術”を身につけてもらうこと

管理職者がフィードバックに苦手意識を持つことで、企業に及ぼすマイナスの影響を 　4つ解説

「ネガティブフィードバック」とは？

ネガティブフィードバックの概要と伝えるべき情報を解説

ネガティブフィードバックを正しく実践してもらう方法【1】

「なぜフィードバックしないのか」を考えてもらうための方法について2つ解説

ネガティブフィードバックを正しく実践してもらう方法【2】

マインドセットを整えてもらうために管理職者に必要な心構えを3つ解説

ネガティブフィードバックを正しく実践してもらう方法【3】

ネガティブフィードバックの流れや伝え方を項目に分けて解説

管理職者にネガティブフィードバックを習得してもらうメリット

ネガティブフィードバックの方法を身につけることで、期待できる良い影響を3つ 　解説

まとめ

ネガティブフィードバックのスキルを習得するための方法を解説