厚生労働大臣認定の「えるぼし」2つ星を取得しました！

このたび株式会社マインズは、厚生労働省が実施する「えるぼし認定制度」において、2つ星（★★）の認定を取得しました。

●えるぼし認定とは？

「えるぼし認定」は、女性の活躍推進に積極的に取り組む優良企業を、厚生労働大臣が認定する制度です。
女性が安心して長く働き、キャリアを築ける環境づくりを行っている企業が評価の対象となります。

● 認定の評価項目（5つの基準）

えるぼし認定は、次の5つの基準に基づいて評価されます。
マインズはそのうち複数の基準を満たした企業として、2段階目（2つ星）に認定されました。
1. 採用：男女で採用倍率に大きな差がないこと
2. 継続就業：女性社員の平均勤続年数が男性社員の7割以上であること
3. 労働時間・働き方：月平均残業時間が45時間未満であること
4. 管理職比率：管理職に占める女性比率が産業平均以上であること
5. 多様なキャリアコース：非正社員から正社員への登用などを実施していること

● 今後に向けて

今回の認定取得はゴールではなく、「誰もが自分らしく働ける職場づくり」への通過点だと考えています。
マインズでは今後も、ライフステージやキャリア志向に応じた柔軟な働き方を推進し、
社員一人ひとりが能力を発揮できる環境を整えてまいります。

🌱 人が育ち、人が輝く会社へ。
マインズは、これからも性別にとらわれず、すべての人が活躍できる社会づくりに貢献していきます。