2018年の総まとめ「採用戦略コンプリートセミナー2018　総集編」

株式会社マインズでは2018年（平成30年）４月から播磨地域の「採用活動」に特化した研究会「ひょうごHC戦略ラボ」をスタートしておりますが、この度、第1回～第4回、2018年に開催した全セミナーの総まとめとして「採用戦略コンプリートセミナー2018　総集編」を開催いたします。
今までの復習を兼ねて「自社での採用活動―オウンドメディアリクルーティングー」に重点を置きながら、『採用活動の全体の流れ』を分かりやすく解説いたします。

今回の総集編セミナーとして中心になるのは
　・採用マーケティング
　・様々な採用手法
　・脱媒体依存
　・自社での採用活動・採用課題　

【過去開催セミナー（例会）】
◆第1回（2018.4.25開催）
播磨の求職者市場、地元企業による人材確保戦略セミナー

◆第2回（2018.6.27開催）
自社で取り組むのは？求人手法の種類徹底解説セミナー

◆第3回（2018.8.29開催）
地域初！採用氷河期どう乗り切りますか？マインズ式採用プロセス大公開セミナー

◆第4回（2018.10.24開催）
脱求人媒体依存！採用ブランディングによる求職者母集団形成とアプローチ手法セミナー

講師：山本　修士　（株式会社マインズ　取締役　採用コンサルタント）

2018年4月から立ち上げました「ひょうごHC戦略ラボ」ですが、スタートアップも含め、現在まで計100名以上の方にご参加いただきました。

当セミナー内容は、単に「人材確保」「採用活動」だけにとどまりません。
マーケティング領域にも及ぶ専門的な内容も多く、「indeed」をはじめ「Google for jobs」や「オウンドメディアリクルーティング」など、採用に関するあらゆる最新情報をその都度ご提供しております。
例会の途中から入会された企業様も多いので、過去のセミナーについては毎回沢山のご質問もいただきます。

「オーガニック求人ってなんの事でしょうか？」

「indeedの仕組みがイマイチ分かりにくいのですが…」

「WEB求人や紙面、求人手法が色々あり過ぎて分からない！」

「今後、口コミサイトと自社サイトの紐づけはどうなっていくのでしょうか？」

今回の「採用戦略コンプリートセミナー」では、そんな過去の4回のセミナーを振り返りながら復習し、「地元企業の人材確保」「求人手法の種類徹底解説」「いまさら聞けないindeed」「人材会社の採用プロセス大公開」「採用ペルソナ設計」「脱・媒体依存」「自社での採用活動・採用手法」「オウンドメディアリクルーティング」・・・など
経営者さま・採用担当者さまにとって、押さえておくべき2018年「採用」のポイントをダイジェストでお届けいたします。
採用のノウハウが詰まった有益な情報が満載となっておりますので是非ご活用ください。
初めて参加される方でもわかりやすい内容になっています。

お申し込みは、FAXまたは申込フォームにてお願いします。

こんな方におススメです

採用活動に本腰を入れてみようと考えておられる経営者さま

採用マーケティングに興味がある採用担当者さま

採用業務に専任を配置していない企業さま

今まで、求人広告に頼りきってしまっていた企業さま

過去のセミナーに参加できなかった企業さま

…どれか一つでも当てはまる方にはお勧めのセミナーです。

もはや、採用戦略は、イコール経営戦略です。
経営と人事は切り離せないもの。

とくに採用活動に力を入れたい経営者さまには是非ご受講をお勧めいたします。

2019年、採用活動はいよいよ「攻め」の時代が到来します。
当セミナーでは、採用マーケティングの手法や事例、最新動向を総まとめとしてご案内しますので、来年以降の貴社の戦略立案時の参考として是非ご活用ください。

FAXでのお申込

セミナー1講座、1社につき2名様までお申込み頂けます。
※添付チラシの参加申込書に必要事項ご記入の上、下記番号までご返信ください。

FAX　：079-225-8867
リクルーティング事業部　ひょうごHC戦略ラボ事務局宛

申込フォーマットでのお申込

セミナー1講座、1社につき2名様までお申込み頂けます。
「お申込みはこちら」より必須項目を入力し誤りが無いかご確認の上ご応募ください。
「※」が必須項目となっております。