雇用形態

正社員

職種

プロジェクトリーダー（事業運営）

募集背景

事業拡大による増員募集

給与

月給：229,197円～275,036円
年収：325万～380万
※経験・能力による
※残業20Hした場合

【年収例】
・社員　352万円/入社1年目
・社員　431万円/入社3年目
・サブマネージャー　506万円/5年目

昇給

年2回 （4月・10月）

賞与

年2回 （7月・12月）
※業績による

配属先情報

姫路本社

仕事内容

地方自治体のアウトソーシング事業を手がけてきた当社。あなたには、チームの一員としてプロジェクトの運用管理をお任せします。

＜プロジェクトについて＞
コールセンターや事務作業、広報活動など、幅広い業務を請け負っています。
人数は10名～100名、期間は3ヶ月～数年と、規模もプロジェクトによってさまざまです。

＜プロジェクトの流れ＞
▽地方自治体が行なう施策や事業に関する業務を代行するため、入札が実施されます。
▽案件を受注できたらプロジェクトが立ち上がります。ここまでは別の担当者が進めます。

▼立ち上げ準備
まずは現場で働くスタッフを採用します。その後ロープレなどの研修を実施し、問題なく業務ができるように教育。立ち上げ準備は大体2月～3月にかけて、約1ヶ月間で行なわれます。

▼運用管理
スタッフのシフト管理や、業務フローの効率化・改善などをしていきます。自治体とメールでやりとりすることも。また、スタッフを仕事面からはもちろん、精神面からもフォローすることが大切です。

※時には、イベントや広報活動のために外出することもあります。

＜仕事のポイント＞
◎チームで進めるから安心！
プロジェクト内にはマネージャーのほか、同じポジションのメンバーも多くいるので、みんなで協力しながら進めていきます。

◎じっくりレベルアップ！
少しずつ業務をお任せしていきます。慣れてきたら複数の案件を同時に進行してみましょう。1年
ほど経験を積めば、2～3件ほど受け持つことも可能になります。そしてゆくゆくは自治体への提案営業など、上流工程にも挑戦できます。

◎聞き上手が活躍！
スタッフには気軽に声をかけ、コミュニケーションを図りましょう。スタッフとの関係性を築くことが、安定した事業運営につながります。

資格・経験

【必須要件】
　普通自動車第一種運転免許（AT可）
　PCを使った書類作成（Word・Excel・PowerPoint）ができる方

【歓迎要件】
　営業職での経験者
　行政機関（官公庁）での委託現場勤務経験（受付窓口・事務処理・コールセンターなど）
　コールセンター業務での実務経験
　イベント運営に関する実務経験
　旅行会社での勤務経験

勤務地

〒670-0965 兵庫県 姫路市 東延末2丁目24番地アークビル5F

交通手段

電車・車・バイク・自転車

最寄り駅

JR 姫路駅より徒歩10分
山陽電鉄 手柄駅より徒歩7分

勤務時間

シフト制（※原則8時間勤務）
【例】9：00～18：00（休憩60分）
※担当事業により、勤務時間・休日が異なります
※月21日出勤

休日

月9回、10回
暦日数－21日出勤＝当月の休日数　【原則　土日祝】
※シフト制
※年間休日113日

待遇・福利厚生

試用期間あり（2ヵ月/同条件）
各種保険完備
通勤手当別途規定支給
昇給有（年2回）4月・10月
賞与有（年2回）7月・12月
有給休暇
誕生日休暇制度
産育休取得制度
介護休暇制度
確定拠出年金制度（401K）
表彰制度
喫煙ルーム有
備品（PC・携帯電話）貸与　等
受動喫煙防止対策：喫煙可（屋内）

応募方法

①エントリーフォームよりご応募下さい
※応募時に「履歴書・職務経歴書」を入力または添付して下さい
②書類選考
③1次面接
④2次面接
⑤最終面接
※状況により選考方法を変更することがあります。
※入社日応相談

募集人数

3人

コード

CP238